Grande Ecole CIEBS

IEBS (International English and Business School)

IEBS est une Grande École Privée reconnue par l’État de Côte d’Ivoire et orientée vers le bilinguisme et la culture entrepreneuriale.

International English and Business School est une école d’enseignement supérieur avec l’Arrêté d’autorisation d’ouverture N° 0207 /MESRS/DGESIP/Kae 27 Oct. 2016. Elle est une des quatre filiales du Groupe Connect IEBS.

Elle remplit ainsi une mission d'éducation et d'enseignement.

Son caractère original se définit par l’enseignement de l’anglais au centre de la formation, par la mise à disposition de tablettes et d’une plateforme numérique aux étudiants et aux enseignants afin d’avoir un accès rapide à ladite plateforme dans un souci d’efficacité. IEBS se distingue également par les séances de développement personnel, par les séances pratiques avec un médecin-psychologue, par des conférences, par des services communautaires, par des visites guidées en entreprises, etc.

Notre école est à dimension humaine et met un point d’honneur à rester familiale et accueillante. Elle est dynamique, il y fait bon vivre et les étudiants et les formateurs y ont le sourire.

Composée d’une équipe pédagogique disponible et attentionnée, ses maîtres mots sont l’accueil, l’écoute, la confiance, le respect, la solidarité et la proximité à l’égard des étudiants.

L’école IEBS est située en Côte d’Ivoire à Abidjan au cœur de la Commune de Cocody et bénéficie des multiples possibilités tant pédagogiques que culturelles et artistiques.

Les infrastructures de IEBS répondent aux besoins des étudiants en termes d’accueil puisque chacun y est respecté, écouté et valorisé. IEBS veille à ce que chacun soit conduit dans un esprit de tolérance, de partage et d’entraide.

Une attention toute particulière est développée à l’égard des étudiants. Les effectifs permettent de favoriser une pédagogie centrée sur l’étudiant où les besoins pédagogiques de chacun sont pris en compte.

Dans chaque domaine, l’équipe pédagogique s'efforce d'être présente, active, de se mobiliser, de donner la parole, de susciter l’initiative, et d'entendre les besoins de chacun.

LES FORMATIONS DE TYPE BTS AGREES

Le tableau suivant est un référentiel susceptible de servir de guide à l’étudiant dans le choix de sa filière.

N°	CYCLE BTS
1	COMPTABILITÉ ET GESTION DES ENTREPRISES (FCGE)
2	GESTION COMMERCIALE (GEC)
3	ASSISTANAT DE DIRECTION (AD)
4	RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION (RHC)
5	INFORMATIQUE ET DÉVELOPPEMENT D’APPLICATIONS (IDA)
6	LOGISTIQUE (LOG)

I - FINANCES COMPTABILITÉ ET GESTION DES ENTREPRISES

Identité de la filière

Finances Comptabilité et Gestion des Entreprises

Domaines d’emploi

Cabinets comptables, d’expertise et d’audit
Entreprises industrielles et commerciales
Établissements financiers, administratifs, organisations diverses
Petites et moyennes entreprises et industries

Débouchés

Chefs comptables
Responsables administratifs et financiers
Assistants comptables
Assistant contrôleur de gestion
Chef de service approvisionnement
Assistant de gestion des PME/PMI
Administrateur des ventes

Conditions d’accès

Baccalauréats B, C, D, G2 ou équivalent avec examen de la moyenne en comptabilité en classe.

Durée de la formation

2 ans

Prérequis

Maîtrise de l’outil informatique
Connaissance des incidences de l’information, de l’organisation, des systèmes de gestion
Maîtrise des concepts de base de la comptabilité et de la gestion
Bonne connaissance de l’environnement économique et juridique des entreprises

Fonctions et compétences à évaluer

Gestion
Études
Enregistrements comptables
Suivi et contrôle
Rédaction
Administration
Gestion commerciale

Qualification des enseignants

Minimum Bac +5 ou équivalent
Master, CAPES, CAPEC, CAP-PETP
DEA, MBA, Ingénieur, DECS, Expert-comptable
Doctorat, PhD ou tout autre diplôme équivalent

Contenu sommaire du programme

Français
Anglais commercial
Économie Générale / Marketing 1
Économie et organisation des entreprises / Marketing 2
Droit des affaires et droit du travail
Mathématiques générales, statistiques et probabilités
Comptabilité générale, sociétés, analytique
Contrôle de gestion, gestion financière, fiscalité
Mathématiques financières et recherche opérationnelle
Action Terrain encadrée
Informatique appliquée

II - GESTION COMMERCIALE

Identité de la filière

Gestion Commerciale

Domaines d’emploi

Cabinets marketing, de vente et d’évaluation
Entreprises de distributions et de Merchandising
Entreprises industrielles et commerciales
Établissements financiers, administratifs, organisations diverses
Petites et moyennes entreprises
Petites et moyennes industries

Débouchés

Attaché Commercial
Chef de Vente
Assistant Chef de Produit
Responsable de Zone
Promoteur de Ventes
Responsable des Achats/ Approvisionnement/ Logistique /Timex
Chargé d’Études
Responsable Commercial
Responsable de PME
Inspecteur Commercial et Assistant Marketing
Assistant chef de Publicité
Assistant Responsable Domiciliation
Agent de transit (Coordinateur des Activités de transit)
Gestionnaire de Parcs de Conteneurs
Gestionnaire Connaissement/ Lettre de Transport Aérien
Gestionnaire de Crédit d’Enlèvement
Gestionnaire d’Entrepôt Fictif
Gestionnaire CREDOC-REMDOC (Banque)
Représentant Commercial à l’export

Conditions d’accès

Baccalauréats A1, B, C, D, G2 ou équivalent avec examen de la moyenne en classe.

Durée de la formation

2 ans

Prérequis

Maîtrise de l’outil informatique
Connaissance des incidences de l’information, de l’organisation, des systèmes de gestion commerciale
Maîtrise des concepts de base du commerce
Bonne connaissance de l’environnement économique et juridique des entreprises

Fonctions et compétences à évaluer

La conception : élaboration de projets d’études, plans d’actions commerciales et promotionnelles
Les études : analyse de la demande, de l’offre, étude de marché, environnement, dossiers de crédit
Les réalisations : mise en œuvre de plans d’actions commerciales, élaboration de statistiques, structure de prix
Les gestions : gestion des stocks, comptes, fichiers clients, entrepôt fictif, relations fournisseurs/clients, crédits d’enlèvement
Vente et négociation : préparation de la vente, communication, prospection, conclusion de contrat
Distribution : assortiments, implantation de magasin, circuits de distribution, choix des partenaires
Suivi : suivi produit, client, fournisseur, plan d’action, douane, crédit, règlements
Évaluation : appréciation d'études externes, contrôle de plan d’action, contrat de vente

Qualification des enseignants

Minimum Bac +5 ou équivalent
Master, CAPES, CAPEC, CAP-PETP
DEA, MBA, Ingénieur, DECS, Expert-comptable
Doctorat, PhD ou tout autre diplôme équivalent

Contenu sommaire du programme

Techniques d’expression écrite et orale
Anglais commercial
Économie Générale
Droit des Affaires et droit du travail
Informatique appliquée
Comptabilité générale et bureau comptable
Comptabilité analytique et gestion prévisionnelle
Statistique
Mathématiques appliquées à la gestion
Fondement et concept marketing, étude de marché
Stratégie marketing et plan d’action commerciale
Techniques de vente et de négociation
Technique de commerce international
Gestion des approvisionnements et des stocks
Management de la force de vente
Distribution - Merchandising
Marketing International
Action Terrain encadrée

III - ASSISTANAT DE DIRECTION

Identité de la filière

Assistanat de Direction

Domaines d’emploi

Cabinets comptables, juridiques, d’expertise et d’audit
Entreprises industrielles et commerciales
Établissements financiers, administratifs, organisations diverses
Petites et moyennes entreprises et industries

Débouchés

Assistant(e) de direction et/ou à l’international
Secrétaire de direction et/ou à l’international
Attaché(e) de direction et/ou à l’international
Assistant(e) services commerciaux et/ou à l’international
Assistant(e) services généraux
Responsable service administratif
Office manager

Conditions d’accès

Baccalauréats A, B, C, D, G2 ou équivalent avec examen de la moyenne en comptabilité en classe.

Durée de la formation

2 ans

Prérequis

Maîtrise de l’outil informatique
Connaissance en relations publiques
Maîtrise des concepts de base de l’accueil
Connaissance de l’organisation des entreprises
Bonne connaissance de l’environnement économique et juridique des entreprises
Bonne connaissance en rédactions diverses
Maîtrise du français et de l’anglais

Fonctions et compétences à évaluer

La relation-client
La rédaction
L’administration
La communication sous diverses formes
Assistance du manager
Traitement et partage de l’information
Collaboration avec les différentes équipes

Qualification des enseignants

Minimum Bac +5 ou équivalent
Master, CAPES, CAPEC, CAP-PETP
DEA, MBA, Ingénieur, DECS, Expert-comptable
Doctorat, PhD ou tout autre diplôme équivalent

Contenu sommaire du programme

Français
Accueil Physique et Téléphonique
Bureautique
Anglais
Communication
Communication d'Entreprise
Communication Écrite et Orale
Communication Professionnelle
Développement Personnel
Droit Administratif
Gestion du Temps
Management - Direction
Management d'Équipe
Négociation Commerciale
Relation client
Suite bureautique (MS Office, Open Office...)
Web (Dreamweaver, FrontPage, Flash...)

IV - RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION

Identité de la filière

Ressources Humaines et Communication

Domaines d’emploi

Cabinets comptables, d’expertise et d’audit
Entreprises industrielles et commerciales
Établissements financiers, administratifs, organisations diverses
Petites et moyennes entreprises et industries

Débouchés

Assistant en gestion des ressources humaines et communication
Assistant en stratégie sociale
Assistant en recrutement
Assistant en ressources humaines et communication
Responsable / assistant en insertion professionnelle
Responsable en gestion des carrières
Responsable en communication
Graphiste-maquettiste
Chargé de communication digitale
Journaliste

Conditions d’accès

Baccalauréats A, B, C, D, G2 ou équivalent avec examen de la moyenne en comptabilité en classe.

Durée de la formation

2 ans

Prérequis

Maîtrise de l’outil informatique
Connaissance des incidences de l’information, de l’organisation, des systèmes de gestion
Bonne connaissance de l’environnement économique et juridique des entreprises
Maîtrise des langues française et anglaise

Fonctions et compétences à évaluer

La gestion
Les études
La rédaction
L’administration
La connaissance des organisations
Bonne connaissance du droit
Maîtrise des fonctions RH et des techniques de communication
Connaissance des besoins de recrutement, de formation, etc.

Qualification des enseignants

Minimum Bac +5 ou équivalent
Master, CAPES, CAPEC, CAP-PETP
DEA, MBA, Ingénieur, DECS, Expert-comptable
Doctorat, PhD ou tout autre diplôme équivalent

Contenu sommaire du programme

Français
Anglais commercial
Organisation des entreprises
Techniques de communication
La communication interne et externe
La communication de crise
Conception d’un plan de communication
Communication évènementielle et relations presse
Techniques de rédaction pour la communication
Psychologie du travail
Gestion des carrières
Acquisition des ressources humaines
TIC
Droit du travail
GPEC
Intégration en entreprise
Développement durable
Indicamétrie
Économie du travail
Gestion budgétaire
Stimulation des ressources humaines
Gestion financière
Sociologie du travail
Entreprise et veille stratégique
Management des organisations

V - INFORMATIQUE DÉVELOPPEUR D’APPLICATIONS

Identité de la filière

Informatique Développeur d’Applications

Domaines d’emploi

Entreprises industrielles
Entreprises commerciales et de services
Sociétés de transport
Organisations diverses (ONG, Collectivités locales, Coopératives agricoles, Organisations internationales…)

Débouchés

Analyste programmeur
Assistant chef de projet informatique
Analyste
Développeur d’applications
Intégrateur Web
Concepteur multimédia
Graphiste multimédia
Webmaster
Concepteur logiciel applicatif client/client serveur
Concepteur logiciel applicatif Internet
Concepteur de sites web
Développeur autour d’une base de données
Administrateur de bases de données
Gestionnaire de bases de données

Conditions d’accès

Baccalauréats B, C, D, E, F1, F2, F3, F4 ou G2
Brevet de Technicien en Comptabilité ou secteur industriel ou tout diplôme reconnu équivalent
Candidats ayant fait une année complète de Terminale : mise à niveau obligatoire avant 1^ère année de BTS

Durée de la formation

2 ans (+1 an de mise à niveau si requis)

Prérequis

Maîtrise de l’outil informatique
Maîtrise des concepts de base en informatique

Fonctions et compétences à évaluer

Représenter des flux d’information, des données, des traitements
Concevoir et représenter des algorithmes et la décomposition fonctionnelle d’une application
Évaluer, interpréter et transposer un dossier de spécification
Gérer un projet de développement de logiciel
Développement procédural, événementiel et orienté objet
Maquettage d’application
Développement autour d’une base de données relationnelle
Développement dans une architecture Client-Serveur
Identification des besoins et contraintes d’une organisation
Recherche et traitement d’informations (réunions, interviews…)
Rédaction de notice, documentation technique, support utilisateur
Support technique de premier niveau
Utilisation de documentation en français et anglais

Qualification des enseignants

Maîtrise, Master
CAPES, CAPEC, CAP-PETP
DEA, DESS, MBA
Ingénieur, DECS
Doctorat, Ph.D ou tout diplôme équivalent

Contenu sommaire du programme

Comptabilité générale et Bureau comptable
Téléinformatique et Réseau
Architecture des systèmes informatiques
Algorithme
Techniques d’administration d’un Réseau
Système d’exploitation
Architecture Client / Serveur
Programmation orientée objet et évènementielle (POE)
Développement Web
Langages évolués (PHP)
Atelier de Génie Logiciel (AGL)
Merise
Logiciel
Négociation informatique
Visual Basic / Delphi
Langage Pascal et C

VI - LOGISTIQUE

Identité de la filière

Logistique

Domaines d’emploi

Entreprises industrielles, commerciales et de services
Sociétés de transport
Organisations diverses (ONG, Collectivités locales, Coopératives agricoles, Organisations internationales…)

Débouchés

Responsable Approvisionnement (Responsable Supply)
Responsable de Production
Responsable de la distribution physique et des moyens généraux
Responsable Import / Export
Organisateur des transports
Gérant PME / PMI

Conditions d’accès

Baccalauréat toutes séries
Brevet de technicien
Ou tout autre diplôme reconnu équivalent par le Ministère chargé de l’Enseignement Supérieur

Durée de la formation

2 ans

Pour les candidats ayant effectué l’année complète de la classe de Terminale des Lycées et Collèges attestée par le relevé des notes obtenues au Baccalauréat toutes séries avec la moyenne minimale définie par l’autorité de tutelle ; une année de mise à niveau (année préparatoire) est obligatoire avant de s’inscrire en 1^ère année de BTS.

Prérequis

Une maitrise parfaite de l’outil informatique
Une connaissance approfondie des incidences de l’informatisation de l’organisation, la gestion et les systèmes d’informations
Une maitrise des concepts de base de la comptabilité et de la gestion
Une capacité de mise à jour permanente des connaissances dans ce domaine
Une bonne connaissance de l’environnement économique et juridique des entreprises

Fonctions et compétences à évaluer

Calculer le coût de revient des commandes
Calculer la valeur des stocks
Mettre en place un système de stockage des biens
Définir les quantités à commander
Optimiser la gestion des stocks
Gérer des encours de production
Calculer le coût logistique des produits
Déclarer les marchandises en douane
Programmer le trafic
Proposer la solution de transport adéquate
Optimiser la gestion du parc
Respecter la qualité de service

Qualification des enseignants

Minimum Bac +5 ou équivalent
Master
CAPES, CAPEC, CAP-PETP
DEA, MBA
Ingénieur, DECS, Expert-comptable
Doctorat, PhD
Ou tout autre diplôme équivalent

Contenu sommaire du programme

Anglais commercial
Économie générale
Économie et organisation des entreprises
Entrepreneuriat
Droit
Mathématiques générales
Recherche opérationnelle
Comptabilité générale et analytique
Informatique appliquée
Management des approvisionnements et des stocks
Logistique de la production et de la distribution
Transit douane et règlements des transactions commerciales
Économie des transports
Outils d’aide à la décision
Gestion des transports conteneurisés
Manutention portuaire et consignation
Gestion des moyens généraux
Actions terrains encadrées